Близько 39% аграрних підприємств в Україні відзначають серйозні труднощі з підбором персоналу. Такі дані оприлюднені у дослідженні «Оцінка ринку праці України 2024–2025», яке провела організація Helvetas Ukraine за участі Державної служби зайнятості та Федерації роботодавців.
Про це розповідає AgroWeek
Основні причини нестачі працівників у агросекторі
Згідно з результатами дослідження, головною проблемою для агрокомпаній є відчутний дефіцит кадрів, насамперед серед кваліфікованих фахівців. Проте, за словами заступника голови Всеукраїнської аграрної ради Дмитра Кохана, критичний вплив на ситуацію має мобілізація в умовах триваючої оборони країни. Кохан підкреслив, що обов’язок захищати Україну залишається безумовним пріоритетом, але аграрна галузь, так само як і інші сфери економіки, вже стикається з суттєвим кадровим дефіцитом через мобілізаційні процеси.
«Йдеться насамперед про дефіцит кадрів, особливо кваліфікованих фахівців. Але якщо говорити відверто, головна проблема — мобілізація», — зазначив заступник голови Всеукраїнської аграрної ради Дмитро Кохан.
Урбанізація та відтік молоді поглиблюють проблему
Дослідження також вказує на інші чинники, що ускладнюють кадрову ситуацію в агросекторі. Серед них — урбанізація та активний відтік молодого населення із сільської місцевості, що призводить до зменшення кількості потенційних працівників у сільському господарстві.
В опитуванні взяли участь орієнтовно 55 тисяч роботодавців, які забезпечують роботою понад 4,2 мільйона громадян України. Такі масштабні дані дозволяють оцінити реальний стан ринку праці в аграрній галузі та виявити найбільш нагальні виклики, з якими стикаються агрофірми у 2025 році.